青年就业发生深刻变化，报告：斜杠青年占比超1/4

青年就业发生深刻变化，报告:斜杠青年占比超1/4

新冠肺炎疫情对就业的影响还未结束，青年所处的就业环境与就业趋势已发生深刻变化。

人民数据研究院1月11日发布的《青年就业与职业规划报告》(下称《报告》)显示，从就业状态来看，目前超8成青年目前处于已就业状态，近2成青年处于未就业状态。

2021年8月，人社部发布的《后疫情时代我国青年就业状况分析》称，后疫情时代，青年“慢就业”趋势更加明显，“稳就业”心态有所加剧，“新就业”规模不断壮大，同时青年就业难问题依然突出，失业风险较高，稳就业仍面临较大压力。

从青年群体的职业分布来看，财务金融是青年群体就业的热门选择。调研数据显示，排行前列的热门职业包括财务金融、互联网运营、互联网产品、互联网技术、市场/传媒等。其中，财务金融几近排位第二职业的2倍。

从青年从事的职业数量来看，27.6%的青年拥有2份及以上的工作，“斜杠青年”占比超过1/4。其中，9.8%的青年从事2份工作，17.8%的青年从事的工作数量在3份及以上。从目前青年从事的具体副业来看，自媒体成青年开展副业的热门选择。此外，淘宝运营、家教、摄影师等职业也受到青年群体的关注。

2021年3月，中国发布了集成电路工程技术人员、企业合规师等18个新职业信息，涵盖制造业、餐饮、建筑、金融、环保、新兴服务业等多个行业，这是自2015年版《职业分类大典》颁布以来发布的第四批新职业，也是2019年多批次新职业公布以来涵盖行业范围最广的一次，为青年提供更多的就业选择。

《报告》称，根据调研数据，22.2%的青年对人工智能训练师感兴趣，其次是全媒体运营师热度占比21.5%。同时，青年还偏好大数据、云计算、物联网、区块链等领域的新职业。

此外，电子竞技领域的新职业对青年就业的吸引力也较大。四川省电子竞技运动协会在2021年底发布的《2021四川省电子竞技人才发展蓝皮书》显示，2020年底，四川省电子竞技从业人员规模已达到了12万人，较2019年增长20%。就从业人员的年龄分布而言，20至30岁的青年占比65.8%，成为构成电子竞技从业人员的重要力量。

值得关注的是，考研与报考公务员人数均创新高，青年就业选择呈趋稳现象。

近几年，中国考研人数连年增加，2021年报考人数高达462万，成为历年最高。对此，中国人民大学教育学院副院长李立国认为，受疫情影响，学生推迟就业或者取消出国计划，增加了国内研究生的报考人数。

疫情冲击下，青年就业求稳心态明显。人社部发文分析认为，疫情期间很多企业停工停产，不同程度上影响员工的工作稳定性和工资待遇，青年人为了规避风险，其择业更倾向于求稳。国有企业等制度体制保障内的单位成为青年理想的就业去处。

《报告》称，根据调研数据，在选择就业单位时，有68.1%的青年选择进国有企业性质的单位。选择进民营企业性质单位的青年占比为31.9%，数量不及选择进国有企业性质单位的青年数量的一半。

《“十四五”就业促进规划》明确提出促进青年就业，并作出单独的安排部署，希望通过拓展新产业、新业态、新模式领域的就业创业机会，着力创造多样化的就业机会等举措不断促进青年就业。

《报告》称，数字经济在扩大青年就业机会、降低青年就业门槛等方面发挥着重要作用。2020年，中国数字经济所贡献就业数量占全社会就业总数近1/3。

人民网人民数据总编辑刘畅称，数字经济的快速发展，不仅直接创造出大量新兴就业岗位，同时通过扩大和升级信息消费、智能服务等，促进产业融合发展，形成巨大的就业吸纳能力，创造更充分就业容量。数字生态在帮助社会进行平滑转型，减少技术变革所带来的摩擦性失业，各领域的数字生态都正以强大的连接和协调能力成为就业的蓄水池、缓冲区。

同时，在数字时代，信息的表达与传播空前繁荣，大大提升了资源可得性，传统就业岗位的工作内容能够愈发得到中心化后台系统的智能运算辅助，零工经济、众包经济、平台经济、共享经济等新就业方式为众多青年创造了“两栖”“斜杠”的条件，降低了就业门槛。